青栁 雄太 YUTA AOYAGI
「福祉」とはすべての人の「幸福」を意味します
自分自身を大切にし 他の人も大切にできる人
そんな人材を求めています
成長を支援する資格取得のためのサポートやキャリアアップの仕組みがあります。
自分の可能性を広げるたくさんの選択肢（子育て・障がい・高齢・その他）があります。
結婚や子育てなどで生活環境が変わっても、長く働き続けられる体制を整えています。
【先輩からのメッセージ】
吉田福祉会で働く先輩たちの仕事内容や、ある1日の仕事の流れをご紹介します。
【吉田福祉会のこと】
残業・有給・育休
月平均残業時間 一人当たり平均2.9時間
育児休業取得人数 男性2人 女性16人
育児短時間勤務人数 10名
有給休暇年間取得日数 一人当たり平均11日
（※平成30年度実績）
職員育成について
- 【研修】
- ・内定者懇談会
・新人研修
・新規学卒者フォローアップ研修
・福祉職員キャリアパス対応研修 - 【教育】
- ・OJT
・育成面接
・習得状況評価
・キャリア段位制度の活用
・育成担当者による随時相談
福利厚生制度
奨学金貸与制度（制度詳細PDF）、慶弔給付、永年勤続表彰、資格取得祝い金助成金制度、育児介護休業制度、育児介護短時間勤務制度、転居手当、健康診断、インフルエンザ予防接種費助成、カウンセリング制度、業務災害総合保険加入、財形貯蓄制度など
